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下一個(gè)硅谷不會(huì)再出現(xiàn),小型科技中心如何吸引風(fēng)投？
一些地區(qū)通過滿足創(chuàng)業(yè)者和投資者的需求，共同努力發(fā)展風(fēng)投生態(tài)系統(tǒng)，現(xiàn)在這些地區(qū)正在從中受益。蓋蒂圖片社多年來，美國各地的城市和地區(qū)都在爭(zhēng)取成為“下一個(gè)硅谷”，計(jì)劃吸引創(chuàng)業(yè)者和資本將自身轉(zhuǎn)變成新的一流創(chuàng)新中心。但安永（EY）對(duì)公開數(shù)據(jù)的分析顯示，過去十年，獲得風(fēng)險(xiǎn)資本投資的前十大市場(chǎng)并沒有變化。缺少變化...
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小型獨(dú)立投行迎來春天
人們經(jīng)常把獨(dú)立咨詢公司稱為小型企業(yè)。但就最近的情況而言，它們可一點(diǎn)兒也不“小”。金融數(shù)據(jù)供應(yīng)商Dealogic提供的信息顯示，今年初以來，小型并購咨詢公司的收入占美國咨詢市場(chǎng)、或者說投資銀行咨詢費(fèi)的近五分之一，高于2006年的9%和2011年的13%。更引人注目的是，以上數(shù)據(jù)還不包括幾筆大型并購交易...
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誰會(huì)成為中國下一個(gè)科技中心？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個(gè)人微信號(hào)：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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硅谷的正能量
上個(gè)月，好友F君專程從香港飛到加州，來拜會(huì)硅谷的一位關(guān)鍵投資人。F君在香港的一家國際頂級(jí)投行工作，卻選擇放棄令人羨慕的高薪工作，自己從零開始創(chuàng)業(yè)。當(dāng)年還在斯坦福的時(shí)候，他就已經(jīng)和幾個(gè)朋友在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域里小試牛刀，后來又發(fā)起了斯坦福中國學(xué)生創(chuàng)業(yè)者社團(tuán)CEO@Stanford（Chinese Entrepr...
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硅谷風(fēng)投大佬愛上造火箭
史蒂夫?尤爾韋特松不記得他究竟是先有了這種愛好，還是先產(chǎn)生了投資興趣。但他的確記得，2005年，他和兒子開始擺弄火箭模型，他們隨后第一次趕赴內(nèi)華達(dá)州的黑巖沙漠，觀看了一場(chǎng)DIY（自己動(dòng)手）火箭盛會(huì)?！拔覀兛粗@些碩大的火箭，當(dāng)時(shí)就想：‘這些玩意太瘋狂了，我絕不會(huì)做這種事，瘋子才會(huì)這么干，”尤爾韋特松...
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風(fēng)投精英支招：硅谷的成功秘方
在最近的一次電視采訪中，一位記者問我：“華爾街和硅谷這兩個(gè)地方，哪個(gè)性別歧視更嚴(yán)重？”我對(duì)這個(gè)問題很有興趣，也有切身體會(huì)。我曾在全美最大的風(fēng)險(xiǎn)投資公司之一做了十多年的合伙人。在那之前，我是硅谷一家新創(chuàng)公司的老板?，F(xiàn)在，我是一位職場(chǎng)母親，有一個(gè)7個(gè)月大的兒子和一個(gè)7歲的女兒。我是第一代華裔美國人，我“...
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硅谷風(fēng)投界的情況有些不對(duì)
上周，我在硅谷待了好幾天，和風(fēng)投資本家聊天時(shí)，大多數(shù)人都在給我講故事，描述他們的投資組合有多勇猛不凡。風(fēng)投公司云集的沙丘路上仿佛灑滿了陽光，估值10億美元以上的“獨(dú)角獸”創(chuàng)業(yè)公司也隨處可見。這些人什么時(shí)候才會(huì)開始緊張呢？雖然未必要緊張估值節(jié)節(jié)攀升，但總該擔(dān)心流動(dòng)性枯竭吧？現(xiàn)在的風(fēng)投和私募不同。私募會(huì)...
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小型企業(yè)的英雄們
作者：格雷（P.B. Gray）、多里?德夫林（Dory Devlin）從蘋果公司的史蒂夫?喬布斯到金考公司的創(chuàng)始人保羅?奧法里，以及《黑人企業(yè)》雜志的厄爾?格雷夫斯，本文帶你領(lǐng)略我們首期“名人榜”上的 20 年來最有影響力的一些企業(yè)家。我們需要英雄。這種想法固然陳舊甚至可以說古怪，但卻是真實(shí)的。我...
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倫敦能成為下一個(gè)硅谷嗎
很多志向遠(yuǎn)大的創(chuàng)業(yè)者仍然對(duì)硅谷向往不已，但倫敦正在努力打造有利于創(chuàng)業(yè)公司的環(huán)境。周一，在倫敦舉行的《財(cái)富》（Fortune）最具影響力女性會(huì)議上，倫敦科技城（Tech City）CEO喬安娜?希爾茲、加速合伙公司（Accel Partners）的索娜麗?德里克和Facebook的全球營銷副總裁卡羅琳...
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周末不加班：高盛再出新招吸引職場(chǎng)新人類
上周三，高盛（Goldman Sachs）確認(rèn)，它已經(jīng)開始建議初級(jí)雇員周末不工作。“目標(biāo)是讓我們的分析師來到我們這里，希望做出一番事業(yè)，”高盛投資銀行業(yè)務(wù)聯(lián)合負(fù)責(zé)人大衛(wèi)?所羅門在該行提供的一份聲明中表示。這是高盛版的“溫情時(shí)刻”，也是它促進(jìn)低職位員工投身工作和吸引零零代職場(chǎng)人的有益嘗試，但一家以追求...
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